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標(biāo)題: “延遲退休”最新消息公布 [打印本頁(yè)]

作者: 于萌 時(shí)間: 2020-1-15 21:21
標(biāo)題: “延遲退休”最新消息公布
“延遲退休”最新消息公布，70/80/90后都要65退休？

2020年的到來(lái)，意味著不少朋友正準(zhǔn)備邁入年齡大關(guān)：第一批70后即將50歲，離退休還有幾年；第一批80后則快40歲，扛著家庭和社會(huì)的重?fù)?dān)；而當(dāng)初年輕的90后，現(xiàn)在也準(zhǔn)備開(kāi)始自己30歲的歷程。

時(shí)間過(guò)得飛快，社會(huì)經(jīng)濟(jì)同樣也在高速發(fā)展，隨著通貨膨脹、人口老齡化趨勢(shì)的加劇，大家對(duì)于退休養(yǎng)老這事倍加關(guān)心。而“延遲退休”更是話題中心，最近又有新的消息傳出：
人社部稱：相應(yīng)推遲退休年齡，已成必然趨勢(shì)。針對(duì)人口老齡化加劇發(fā)展的趨勢(shì)，適時(shí)研究出臺(tái)漸進(jìn)式，延遲退休年齡等應(yīng)對(duì)措施。

延遲退休真的來(lái)了嗎
人社局曾明確表明，要在2017年年底退出延遲退休的方案，而且還將通過(guò)5年的過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施。

不過(guò)現(xiàn)在都快2020年了，還沒(méi)有相關(guān)方案的出臺(tái)。讓人不由得猜想，難道只是說(shuō)說(shuō)而已？

如果真的這么想，那就太天真了！

根據(jù)人社部部長(zhǎng)回應(yīng)，之所以遲遲沒(méi)有定下方案，是因?yàn)槲覈?guó)目前就業(yè)形式依舊嚴(yán)峻復(fù)雜，就業(yè)壓力大，特別是近幾年化解過(guò)剩產(chǎn)能職工，分流安置壓力較大。所以，定制延遲退休的方案更加需要謹(jǐn)慎而行。

目前，我國(guó)是世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。

而除非洲一些國(guó)家外，世界其他國(guó)家的退休年齡大多數(shù)都是在65歲、67歲。

近些年來(lái)，已經(jīng)有多個(gè)國(guó)家延遲了本國(guó)勞動(dòng)者的法定退休年齡。

如果按照《人力資源和社會(huì)保障時(shí)業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出的要求，2020年應(yīng)當(dāng)是最后期限，不過(guò)推出延遲退休至少5年后才會(huì)實(shí)施。

所以，近幾年退休的朋友還不需要過(guò)于擔(dān)心。

哪些人將受影響
我國(guó)現(xiàn)行退休年齡，不僅區(qū)分男女，而且還跟個(gè)人身份有關(guān)系。

根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，法定退休年齡男性60歲，女干部是55歲，女工人是50歲。

根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，其中第二節(jié)明確提出完善社會(huì)保障制度體系，預(yù)計(jì)2020年實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡方案。

其中第二節(jié)明確提出完善社會(huì)保障制度體系，提到制定出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡方案，按照退休年齡改革方案，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年，男女均65歲退休。

如果我們假定2020年出臺(tái)，2025年落地實(shí)施的話，就是以下四個(gè)群體將受影響：
1、到2025年，小于等于60歲男性（1965年以及以后出生的男性）
2、到2025年，小于等于50歲女性工人（1975年以及以后出生的女性）
3、到2025年，小于等于55歲女性干部（1970年以及以后出生的人）
4、90后年輕人（1990及以后出生的人）

反對(duì)意見(jiàn)呼聲高
關(guān)于延遲退休問(wèn)題，某網(wǎng)站通過(guò)調(diào)研顯示，89.3%的網(wǎng)友對(duì)延遲退休表示反對(duì)，僅有10%左右表示支持，這說(shuō)明延遲退休困難重重。

為什么反對(duì)延遲退休的呼聲這么高？
1、老年生活質(zhì)量下降

根據(jù)2019國(guó)家衛(wèi)健委最新數(shù)據(jù)，中國(guó)人人均壽命77歲。中國(guó)男性平均壽命為73.64歲，中國(guó)女性平均壽命為79.43歲。如果是65歲退休，對(duì)于大多數(shù)人而言，其實(shí)留給自己的可以享受天倫之樂(lè)的老年時(shí)間也就只有10年左右，所以，延遲退休年齡到65歲，受到越來(lái)越多人的反對(duì)。

2、養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間推后
當(dāng)前“未老先退”的問(wèn)題特別突出，有些地區(qū)甚至達(dá)到了30%的比例。也就是說(shuō)他們提前申請(qǐng)了退休，沒(méi)到退休年齡就開(kāi)始領(lǐng)養(yǎng)老金。加上養(yǎng)老金15連漲，人均養(yǎng)老金待遇水平已經(jīng)接近3000元，這導(dǎo)致更多的人想提前退休，更別說(shuō)延遲退休了。

3、社會(huì)整體就業(yè)壓力大

目前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，就業(yè)壓力非常大。一般而言，女的到40歲，男的到50歲，就會(huì)進(jìn)入就業(yè)困難期。特別是對(duì)于一線體力勞動(dòng)者和下崗工人來(lái)說(shuō)，由于體力的不支無(wú)法從事原崗位的工作，大量人員將無(wú)法安排崗位。下崗工人生活本身就很艱難，由于技術(shù)缺乏，年齡偏大，體力不支，無(wú)法找到工作，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源，繳納社保成了問(wèn)題。

此外，如果大齡勞動(dòng)力不退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，青年人就業(yè)就會(huì)受到影響。

4、抑制生育率

有學(xué)者研究，生育率隨推遲退休年限的提高而遞減。在托幼服務(wù)尚不完善的當(dāng)下,延遲退休政策將可能進(jìn)一步加劇低生育率危機(jī)。

對(duì)于現(xiàn)在的很多年輕人而言，由于工作忙綠，幾乎都沒(méi)有時(shí)間帶孩子，如果放棄工作的話，則會(huì)加重家庭的負(fù)擔(dān)，所以很多人都會(huì)把孩子交給父母，讓父母幫著帶。而作為一個(gè)老人，是無(wú)法在剛送完孩子上學(xué)之后又緊趕著去上班的。

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