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2月10日，石家莊市印發(fā)《關于高質量建設人才強市的實施意見》，圍繞高質量建設人才強市，營造良好人才生態(tài)，打造人才綠卡升級版，出臺了一批務實管用的人才培養(yǎng)引進政策措施，再次為各類優(yōu)秀人才來石創(chuàng)業(yè)發(fā)展送上大禮包。

今天（3月2日）上午，石家莊市政府新聞辦召開《關于高質量建設人才強市的實施意見》新聞發(fā)布會。會上，石家莊市委組織部常務副部長、市公務員局局長張忠良對《實施意見》進行了全面解讀。

第二部分，創(chuàng)新人才政策，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。主要在推進人才工作法治化、打造人才綠卡升級版、加強人才培養(yǎng)培育工作、加大海外引才力度、創(chuàng)新人才評價方式等方面提出一些創(chuàng)新性政策措施。

第三部分，搭建創(chuàng)新平臺，強化平臺引才聚才效應。主要就加強人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設、發(fā)揮創(chuàng)新平臺引才聚才作用、深化市校人才合作、推進與京津人才深度合作、打造全天候高層次人才招聘交流平臺等方面提出要求。

第四部分，強化服務保障，打造最優(yōu)人才生態(tài)。主要就強化人才金融支持、構建人才住房保障體系、加快建設人才綜合服務平臺等方面提出政策措施。

第五部分，堅持黨管人才原則，提升人才工作科學化水平。主要就加強黨對人才工作的領導、加強人才工作述職考核工作、營造良好社會氛圍等方面提出要求。

一是拓展人才綠卡服務對象。將新引進的與石家莊市產(chǎn)業(yè)結合緊密、全國高校學科評估為A類學科的全日制碩士學位畢業(yè)生，納入人才綠卡B卡服務范圍。新增的8所高校學科分別是：沈陽藥科大學藥學，黑龍江中醫(yī)藥大學中藥學，東北財經(jīng)大學應用經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、工商管理，南京工業(yè)大學化學工程與技術，江西財經(jīng)大學應用經(jīng)濟學、統(tǒng)計學，燕山大學機械工程，廣東工業(yè)大學控制科學與工程，浙江工業(yè)大學化學工程與技術。

二是提高領軍人才支持標準。對新引進的掌握國際領先技術、生成重大項目并帶動新興產(chǎn)業(yè)、為石家莊市作出重大貢獻的領軍人才或團隊，給予的項目支持資金額度由1000萬元至5000萬元調整為1000萬元至1億元。

三是提高博士租房購房補貼標準。對引進的博士學位研究生，自到石家莊市工作之日起5年內，每月享受的房租補助由2000元提高到3000元，在市域內購買首套自用商品住房的，給予的一次性購房補貼由15萬元提高到30萬元。

五是加大高技能人才或團隊支持力度。對新創(chuàng)建的市級高技能人才培訓基地給予150萬元支持，對新評定的市級技能大師工作室給予10萬元支持。對石家莊市企事業(yè)單位全職引進和培養(yǎng)新獲得世界技能大賽金、銀、銅獎的團隊或個人，分別給予50萬元、30萬元、10萬元支持；獲全國技能大賽金、銀、銅獎的分別給予30萬元、10萬元、5萬元支持；全職引進和培養(yǎng)新獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”的高技能人才，分別給予10萬元、5萬元支持。

六是創(chuàng)新人才評價方式。完善以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，進一步激發(fā)人才創(chuàng)新活力。堅持以人才所在領域地位、取得的代表性成果、創(chuàng)造的市場價值和享受的薪酬待遇為標準認定市高層次人才。依托云計算、大數(shù)據(jù)處理技術，集成行政審批、市場監(jiān)管、公安、稅務、社保、教育、科技等相關部門數(shù)據(jù)信息，建立高層次人才信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對引進高層次人才的第一時間對接、及時跟進服務、持續(xù)提供保障。

七是提高重大科技創(chuàng)新平臺支持標準。對科研院所整體搬遷或來石家莊市建立分支機構，取得重大科研成果并轉化為產(chǎn)業(yè)項目、引領新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)認定后給予最高1億元支持。

八是加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才金融支持。設立“石家莊人才貸”，為石家莊市高層次人才提供知識產(chǎn)權質押、股權質押、訂單質押等信用貸款，貸款額度最高為1000萬元。對給予高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)信用貸款的商業(yè)銀行，按照信用貸款年度新增日均余額的3%予以獎勵，單一銀行獎勵最高300萬元。

大力引進天使投資、創(chuàng)業(yè)投資、股權投資等機構，對投資種子期、初創(chuàng)期高層次人才企業(yè)的投資機構，按單個項目實際投資額的5‰，給予最高300萬元的資助。