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標題: 坪山以房引才 2018年預(yù)備4000余套人才保障房 [打印本頁]

作者: 秦嶺    時間: 2018-4-23 09:39
標題: 坪山以房引才 2018年預(yù)備4000余套人才保障房
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坪山努力建設(shè)成為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)東部中心和產(chǎn)業(yè)高地。

圳在學(xué)習(xí)之坪山區(qū)


    坪山以文化創(chuàng)意和科技創(chuàng)新為引領(lǐng),進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局,著力發(fā)展骨干文創(chuàng)企業(yè),逐步構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明、跨界融合、科技含量高和競爭力強的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)體系,努力建成深圳文創(chuàng)業(yè)東部中心和產(chǎn)業(yè)高地。

    近來,坪山在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域頻頻獲得矚目,捷報頻傳。在當前粵港澳大灣區(qū)、廣深科技創(chuàng)新走廊、深圳東進等發(fā)展機遇下,坪山實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,依托“龍聚坪山”系列人才政策體系,強化“以房引才”的優(yōu)勢,努力打造人才高地,為深圳東部中心建設(shè)提供智力支撐。

    4月14日,第十六屆國際人才交流大會舉行,坪山以“來了就是坪山人,來了就有坪山房”的理念一鳴驚人,吸引了眾多目光;香港分會場上坪山代表團與香港理工大學(xué)在建立人才信息交流機制等方面達成初步合作意向,為人才引進開拓粵港澳大灣區(qū)渠道;中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽第二屆國際賽總決賽上,坪山賽區(qū)引薦的Cor Neat Vision項目獲得總冠軍……

政策護航,突出精準引才

    人才是第一資源。坪山專門出臺了全區(qū)首個統(tǒng)領(lǐng)性人才政策《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展,全力打造“龍聚坪山”人才高地的實施意見》,通過完善人才政策體系,健全具有競爭力的人才引進、培養(yǎng)、使用和保障機制,給人才“寵愛”。

    其中,坪山針對急需的“高精尖缺”人才,實施“聚龍英才”、“聚龍巧匠”等引才工程,加大人才載體平臺建設(shè),對新設(shè)立的院士(科學(xué)家、專家)工作站博士后工作站(流動站)、創(chuàng)新實踐基地,給予經(jīng)費資助;支持優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師成立工作室,鼓勵教育、醫(yī)療衛(wèi)生人才利用赴外進修等外部平臺提升水平,補齊公共服務(wù)領(lǐng)域人才短板;通過引進、遴選培養(yǎng)和提供穩(wěn)定經(jīng)費支持、平臺支持等方式,引進高水平人文社科及體育專業(yè)人才,促進文體高地建設(shè)。

    不僅如此,坪山結(jié)合自身實際,戰(zhàn)略性地發(fā)展文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)。日前,繼科技創(chuàng)新和實體經(jīng)濟發(fā)展等重大扶持政策出臺后,坪山《深圳市坪山區(qū)加快文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》正式出臺,聚焦文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,以文化創(chuàng)意和科技創(chuàng)新為引領(lǐng),進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局,著力發(fā)展骨干文化創(chuàng)意企業(yè),培育新型文化業(yè)態(tài),逐步構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明、跨界融合、科技含量高和競爭力強的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)體系,努力建設(shè)成為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)東部中心和產(chǎn)業(yè)高地。

服務(wù)“一卡通”,

做人才團隊貼身管家


    在4月14日的國際人才交流大會坪山展區(qū)內(nèi),深創(chuàng)賽總冠軍項目Corneat V ision團隊,還有智能樓宇、高效吸附甲醛的多孔材料技術(shù)等團隊,明確表示希望將項目落地坪山區(qū)。為了將頗具吸引人的政策,傳遞給精英人才,坪山以賽事、活動“奪人”,先后舉辦“國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才龍崗交流會”、“海外人才坪山行”等,第一時間對有意向的團隊進行對接,了解人才需求,建立人才工作專員隊伍,深入社區(qū)、園區(qū)等場所,就近為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù);加強服務(wù)體系建設(shè),建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才制度,完善人才“一卡通”制度,全方位多舉措解決人才在配偶就業(yè)、子女入學(xué)等實際問題。

    除了創(chuàng)新團隊、項目外,在文創(chuàng)企業(yè)的服務(wù)上,坪山也探索出了一條“服務(wù)鏈”。例如,一個企業(yè)從入駐坪山區(qū)開始,不僅可以享受到落戶的獎勵(最高1000萬元),在其落戶后,還相繼可以享受到辦公用房購置及租賃扶持、企業(yè)經(jīng)濟貢獻支持(每年最高300萬元)、企業(yè)上市扶持等一系列扶持政策。同時坪山區(qū)還注重企業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境的構(gòu)建,在園區(qū)的建設(shè)及運營,第三方服務(wù)平臺的建設(shè)及運營給予大力扶持,鼓勵社會機構(gòu)做好服務(wù)。

以房引才,來了就有坪山房


    以“龍聚坪山·智匯新城”為主題的270平方米特裝展示區(qū),利用住房模型布置展區(qū),突顯“來了就是坪山人、有人才房”。的獨特設(shè)計,吸引一大批人才。

    眾所周知,深圳高房價的現(xiàn)實,使得很多人才望而怯步。但在坪山,并沒有這樣的困擾。坪山區(qū)聚焦人才最迫切的訴求,圍繞住房優(yōu)勢,實施“以房引才”工程,讓人才“來了就是坪山人、來了就有坪山房”,對符合條件人才“有求必應(yīng)”,讓人才能夠安心扎根坪山。其中,符合坪山經(jīng)濟社會發(fā)展需求全日制本科及以上學(xué)歷的緊缺人才,坪山將向其提供人才住房;擬建設(shè)科學(xué)家公館,滿足杰出人才生活、研發(fā)、辦公為一體的住房需求;為符合條件的高端人才提供面積最大不超過250平方米的住房。

    2018年,坪山預(yù)備4000余套人才保障房,截止目前,坪山區(qū)已經(jīng)完成累計配租人才住房1萬余套。




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